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    2019年教师考友说

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    [新闻] 为什么一传出教师要涨工资就会听到那么多的反对声音?

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    发表于 2018-3-20 21:11:48 |只看该作者 |倒序浏览
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    精彩导读

    从去年到今年,教师涨工资的消息不断。比如正在进行的两会上,教育部长陈宝生就说了,给老师压担子、指路子、出点子、给位子、发票子,让老师成为令人羡慕的职业。

    可每每有这样的消息,总有人一股酸味儿的说“凭什么给老师涨工资?”

    那今天我们就一起说说,为什么要给老师涨工资。

    老师不是喝露水的神仙圣人
    柴米油盐、养家糊口样样不能少

    收入提高,老师才能安心从教。衣食住行、柴米油盐是每个家庭的必须开支,而要满足这些开支就必须要有收入来源。

    现在别说八零后就连九零后,都已经开启上有老、下有小的时代了。孩子奶粉钱、老人养老钱、亲戚朋友的份子钱……哪一样不需要钱呢?谁都想把日子过好,谁都有追求幸福生活的权利,老师也是如此。


    老师(尤其是农村教师)的工资实在太低了

    教师A:我34年教龄,是湖北十堰竹山教师,每月工资卡上含津贴才2400。

    教师B:我的教龄35年,每月工资2100元。去年国家检查中有一项教师工资要达到人均3000元,县教育局下令各乡镇中心学校造假工资册。

    教师C:28年教龄,工资2300,说起来丢人,还不如搬砖和泥挣的多,我的孩子我不让他们教书。

    教师D:我是兰考县的农村小学教师,教龄是28年,职称是小学高级,工资是2000元。


    教师收入虽然稳定,但真心不高。如果连日常的开销都难以满足,势必会有很多教师离开教师队伍,去大城市寻找更好的就业机会。

    钱江晚报报道,近几年,每年的7月、8月份,杭州市就要出现一次中小学教师的"辞职潮"。而离职原因主要是收入低、工作量大,收入与付出不成正比。

    教师队伍不稳定,尤其的农村教师流失多,对农村教育产生很大的影响。只有教师待遇提高才能在一定程度上留住老师。老师的工资高了,生活水平提高了,没有了后顾之忧,老师才会全身心的投入到教育事业中来。


    老师太累了
    每周工作54.5小时,全年作业批改1.2万本!

    对于大多数人而言,工作时间固定在朝九晚五。而老师在这个时间上不断向前和向后推延。

    调查显示:我国中小学教师的周工作时间较长,平均达到54.5小时。

    一是教师每天在校平均工作时间为9个小时;

    二是工作日每天晚上工作时间为1.5小时;

    三是每个周末用于工作的时间为2个小时,计算每周工作时间为45+7.5+2=54.5小时。这一数字超过国外中小学教师平均周工作时间。

    没有具体的工作时间,对大部分老师而言,朝五晚九才是常态。对于这样的工作量,理应提高教师待遇,得到更多的回报。

    而为什么每每提到教师涨工资问题就会有那么多反对的声音呢?

    主要有以下几种原因:

    1、教师有寒暑假两个假期,节假日休息,很多人都觉得老师工作轻松。认为不应该给老师涨工资。

    2、一些老师办课下补习班等行为产生不良的社会影响。认为老师不差钱,不需要涨工资。

    3、老师虽然拿到手的工资不高,但是作为公职人员,享有很多隐形福利,如比企业职员更高的公基金,有退休工资,清贫只是暂时的等。

    4、现在的老师和以前不一样了,入行门槛低,对能力要求不算太高。有些人在一线城市混不下去,回来考个教师资格证就可以当老师了。


    看完这些理由,感叹网友们对老师的误解不是一般的大,作为长期和老师接触的小编忍不住为老师正个名:

    老师的超长假期是加了美颜的,寒暑假老师各种培训、备课,真正的假期只有一半;

    办补习班的老师只是少数中的少数……

    期待社会对老师少一点误解。

    反正小编举双手赞成老师涨工资,而且迫在眉睫。



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